Cultura Organizationala

Cultura organizationala a viitorului

În ultimul timp în industria cinematografică există o tendință spre filmele SF și tot mai mulți regizori creionează viața pe alte planete, încearcă să își imagineze cum trăiesc oamenii acolo, cum fac față resurselor limitate și cât de importantă este tehnologia în întregul mecanism de supraviețuire. Similar, în companiile mari, managerii fac eforturi de a… Continue reading Cultura organizationala a viitorului

Cultura Organizationala

Criza din HR si medicii din Colentina

Demisia a doi medici neurochirurgi de excepție din spitalul Colentina a stârnit valuri de trezire a conștiinței colective adormite de la Colectiv încoace, entuziasm și uimire că se mai întrevăd valori precum demnitate și puterea de a spune lucrurilor pe nume, pe scurt un amalgam de sentimente pozitive. Nu vă închipuiți însă că s-a trecut… Continue reading Criza din HR si medicii din Colentina

Cultura Organizationala, Uncategorized

Recompense de Craciun ?

Dincolo de semnificatia religioasa, Craciunul este un moment de sarbatoare, in care iubirea, armonia si bunatatea sunt sentimentele / starile predominante. E ciudat daca stam si ne gandim ca astfel de sentimente ii cuprind pe unii doar in apropierea Craciunului, de parca ar exista un buton de play si stop in minte, ca si cum aceste… Continue reading Recompense de Craciun ?

Cultura Organizationala, Management

O noua abordare – HR Revolutionar

Pornind de la întrebarea "România ce vrei sa te faci când vei fi mare?" a lui Radu Burnete, care surprinde esența proiectului Va urma, acela de a transforma România in a 10 economie a Uniunii Europene până in 2036 si de o piață a muncii marcată de migrație, trend descendent al populației si neconcordanță in mai… Continue reading O noua abordare – HR Revolutionar

Cultura Organizationala

Lantul scurt intre integritate si cultura organizationala

INTEGRITÁTE f. 1) Caracter integru; sentiment al demnitatii, dreptatii si constiinciozitatii, care serveste drept calauză in conduita omului; onestitate; cinste; probitate. Definitia integritatii este asociata cu dreptatea dar la randul ei dreptatea este un concept relativ, interpretabil, supus erorii umane. Ganditi-va la o sala de judecata in care judecatorul asculta ambele versiuni ale avocatilor si… Continue reading Lantul scurt intre integritate si cultura organizationala

Cultura Organizationala

Diferențe de culturi organizationale

Orice companie are un set de valori, de simboluri, de reguli nescrise prin care se definește dincolo de produsele sau serviciile comercializate. Așa s-ar traduce in cel mai simplist mod conceptul de cultura organizaționala. Ea este influențată și de cultura colectiva, de caracteristici la nivel national ale unui popor. Sa luam ca referință 4 exemple… Continue reading Diferențe de culturi organizationale

Cultura Organizationala

Viata de corporatist – partea 1

Citeam acum cateva zile un articol scris de doamna Amalia Sterescu: 7 mituri corporatiste in care nu mai cred: http://www.amaliasterescu.ro/7-mituri-corporatiste/  si ma gandeam cum ar fi sa se realizeze un sondaj la nivel national si sa vedem care dintre "mituri" pot fi generalizate si natura relatiei intre ceea ce considera autoarea drept "mituri" si topul celor mai… Continue reading Viata de corporatist – partea 1