Provocarile unui manager de HR – bugetul de HR (1)

Provocarea sau "challenge" in engleză este un termen la zi pentru un manager, este o combinație de adrenalină, necunoscut și risc ce îl fascinează pe acesta, întrucât îi pune la încercare toate abilitățile. Fără provocare, managerul nu își justifică rolul,  nu își descătușează întregul potențial. În domeniul resurselor umane, provocările sunt la ordinea zilei și [...]

Musai list sau management eficient al timpului

Sunt zile in care te trezesti spunând - "nu am timp să fac tot ce mi-am propus" sau "am vrut sa fac un anumit lucru dar n-am avut timp"? Dacă da, ai un motiv mic de bucurie - nu ești primul si nici singurul care simte că s-a stricat clepsidra și nisipul se scurge prea [...]

Teama de a vorbi in public a unui manager

Teama de a vorbi in public a unui manager

Fiecare dintre noi avem anumite temeri cu care traim pana cand vine momentul in care trebuie sa le confruntam si mai ales sa iesim cu brio din situatia respectiva. Unele temeri sunt mai putin evidente, altele dimpotriva, corpul te tradeaza la cel mai inalt nivel! O astfel de teama este cea de a vorbi in [...]

Angajatul perfect

Angajatul perfect

Am participat de curând la o conferință la care au fost prezenți multi oameni faini, organizată de  HR Club  în care s-au abordat subiecte legate de importanta aplicatiilor software pentru colegii de la salarizare, de beneficiile angajaților - dacă este mai bine pentru companie și pentru angajat să apeleze la asigurări de sănătate sau la abonamente [...]

O noua abordare – HR Revolutionar

O noua abordare – HR Revolutionar

Pornind de la întrebarea "România ce vrei sa te faci când vei fi mare?" a lui Radu Burnete, care surprinde esența proiectului Va urma, acela de a transforma România in a 10 economie a Uniunii Europene până in 2036 si de o piață a muncii marcată de migrație, trend descendent al populației si neconcordanță in mai [...]