Ce îi motivează pe angajați

Deseori, la interviuri, asteptarile salariale ale candidatilor nu sunt in concordanta cu bugetele interne de recrutare. Fie am dat peste candidatul ideal, dar bugetul este limitat, fie avem un buget generos, dar candidatul din fata noastră nu întrunește cerintele rolului. Cand, în sfarsit, găsim persoana potrivita, avem un nou factor de stres: retentia acestuia în [...]

Statutul de mama in ochii angajatorului

Statutul de mama in ochii angajatorului

Mama este fără îndoială prima ființă care ne întâmpină pe acest Pământ și tot prima care ne oferă dragostea necondiționată din prima secundă a vieții noastre până la ultima ei suflare. Ea renunță, pe parcursul călătoriei noastre, la multe - de la simple cumpărături la ieșiri cu prietenele pentru mai multe ore și chiar la [...]

Importance of experience in labour market

Importance of experience in labour market

Eighteen years old and many dreams, a bag of confidence and labour market waits for you. You experience first emotions of a job interview, first "never call back" and first rejections. You want to provide best arguments for the dream job you desired but it i something you cant compete with:EXPERIENCE. Usually defined as a [...]

Revolutia digitala in HR

Revolutia digitala in HR

Schimbarea este deseori un proces anevoios și mai puțin plăcut pentru membrii unei companii, cu atât mai mult când intervine și factorul digital. Cumva digitalizarea produce schimbări și la nivel de cultură organizațională pentru că modifică modul de relaționare între colegi, scade media de vârstă pentru membrii echipelor și reorganizează poziții. Ceea ce ieri făceau [...]

Cultura organizationala a viitorului

Cultura organizationala a viitorului

În ultimul timp în industria cinematografică există o tendință spre filmele SF și tot mai mulți regizori creionează viața pe alte planete, încearcă să își imagineze cum trăiesc oamenii acolo, cum fac față resurselor limitate și cât de importantă este tehnologia în întregul mecanism de supraviețuire. Similar, în companiile mari, managerii fac eforturi de a [...]