Management

Teama de a vorbi in public a unui manager

Fiecare dintre noi avem anumite temeri cu care traim pana cand vine momentul in care trebuie sa le confruntam si mai ales sa iesim cu brio din situatia respectiva. Unele temeri sunt mai putin evidente, altele dimpotriva, corpul te tradeaza la cel mai inalt nivel! O astfel de teama este cea de a vorbi in… Continue reading Teama de a vorbi in public a unui manager

Corporatii, Management

Angajatul perfect

Am participat de curând la o conferință la care au fost prezenți multi oameni faini, organizată de  HR Club  în care s-au abordat subiecte legate de importanta aplicatiilor software pentru colegii de la salarizare, de beneficiile angajaților - dacă este mai bine pentru companie și pentru angajat să apeleze la asigurări de sănătate sau la abonamente… Continue reading Angajatul perfect

Cultura Organizationala, Management

O noua abordare – HR Revolutionar

Pornind de la întrebarea "România ce vrei sa te faci când vei fi mare?" a lui Radu Burnete, care surprinde esența proiectului Va urma, acela de a transforma România in a 10 economie a Uniunii Europene până in 2036 si de o piață a muncii marcată de migrație, trend descendent al populației si neconcordanță in mai… Continue reading O noua abordare – HR Revolutionar

Management

Cum motivez oamenii? Prioritate pentru manager

Ajungi la birou, îți bei cafeaua, verifici emailurile si vine angajatul la tine si îți spune ca pleacă din companie. Urat mod de a începe ziua mai ales daca e un angajat valoros sau cu potential, de care nu vrei sa te lipsești. Vorbești cu el, vorbește si HR-ul la exit interview si te gândești ca… Continue reading Cum motivez oamenii? Prioritate pentru manager

Management

Manageri model – mit sau realitate ?

Scriam intr-un articol despre motivele plecarii angajatilor dintr-o companie  - De ce pleaca angajatii ?  si am mentionat ca, desi managerul nu este mereu "capul rautatilor", este unul dintre factorii care pot influenta plecarea. Motive pentru care pleaca angajatii din cauza managerului veti gasi din plin de la lipsa feedback-ului, promovarea pe alte criterii decât profesionalism, lipsa… Continue reading Manageri model – mit sau realitate ?