Performanta

Cluj – fata educata a Romaniei

A circulat zilele acestea pe Internet o fraza care a stârnit zâmbete  si chiar ironii "Gimnastii s-au intors acasa (a se intelege Bucuresti) de la Campionatul European din Cluj". Pe 23.04 se incheia la Cluj Campionatul European, o competitie de gimnastica, organizata in Romania dupa 60 de ani. Ce am descoperit in circa 4 zile… Continue reading Cluj – fata educata a Romaniei

Performanta

KPIs de HR – ce si cum masuram?

KPIs (Key performance indicators) - asa cum le spune si numele, masoara performanta unei organizatii, companii, in principiu a oricarei institutii care are niste obiective de atins, denumite cel mai des strategice. Aceste obiective sunt sau ar trebui sa fie SMART: Specifice – țintesc o arie specifică pentru dezvoltare Măsurabile – cuantificabile Accesibile – specifice celor… Continue reading KPIs de HR – ce si cum masuram?

Negociere, Performanta

Cand si cum ne crestem salariul ?

Cu toții avem nevoie să ne fie recunoscute meritele, să fim apreciați la locul de muncă pentru ceea ce facem dar pe celălalt taler al balanței atârnă la fel de greu pachetul financiar cu cea mai importantă componentă: SALARIUL. Monedă de schimb pentru competențele, abilitățile, resursele pe care le investim la un loc de muncă,… Continue reading Cand si cum ne crestem salariul ?

Performanta

Rezultatul promovarii nefondate

Întocmai unui adult care, pentru a se maturiza, are nevoie sa treacă printr-o serie de etape sau lecții de viata si o organizație are nevoie sa faca anumite greșeli pentru a ajunge mai tarziu la un alt nivel, poate produse mai bune, servicii mai bune atât pentru clienți cat si pentru angajații sai. Una dintre… Continue reading Rezultatul promovarii nefondate

Performanta

Creativitate intre limite si Lean 6 Sigma

Orice companie se arata incantata de oamenii creativi, capabili sa găsească soluții la orice problema, sa producă mult mai mult decât sunt plătiți. Exceptând zona de IT unde nu e loc de carpeala nici financiar vorbind nici din punct de vedere al resurselor si ai nevoie sa fii deschis la nou ca sa implementezi o… Continue reading Creativitate intre limite si Lean 6 Sigma

Performanta, Recrutare

Greseli comune evaluarii de performanta si recrutarii

Daca as fi manager de resurse umane, as elimina cuvantul "evaluare" din vocabularul propriu si as incuraja managerii departamentelor sa faca acelasi lucru. Motivul este asocierea pe care o fac cei mai multi dintre angajati, chiar si manageri cu "sfarsitul anului, formalitati si fisiere de completat, birocratie" si la multi dintre ei nemultumire vis-a-vis de… Continue reading Greseli comune evaluarii de performanta si recrutarii

Performanta

De ce pleaca angajatii ?

Subiectul plecării unei persoane din organizatie pare a fi un clișeu iar daca ne raportam la fluctuația de personal din outsourcing este oarecum inutil sa vorbim despre. Întrucât am remarcat si citit foarte multe articole in care este găsit vinovat "managerul" pentru plecarea dintr-o companie, m-am gândit ca este prea unilateral abordat procesul încât sa… Continue reading De ce pleaca angajatii ?