Recrutare

Ce facem cu candidatii dezorientati

S-a prezentat la interviu o doamna la 37 de ani, foarte plăcută ca înfățișare,  îngrijită, punctuală și dornică să revină în câmpul muncii, pentru o poziție din domeniul medical. Dumneaei nu mai activase de 7 ani in domeniu, în ultimii 2 ani dedicându-se creșterii copilului și ceilalți 5 profesând în altă arie, legată de zona… Continue reading Ce facem cu candidatii dezorientati

Recrutare

De ce sa nu fugim de job hoppers?

La un moment dat discutam cu o prietena despre feedback-ul la interviuri si cum uita multi angajatori sa il ofere si ajungem cu discuția la "job hoppers", adică acei candidati care stau destul de puțin intr-o companie si schimbă des locurile de munca. Contextul era urmatorul - cum sa oferi feedback unui astfel de candidat… Continue reading De ce sa nu fugim de job hoppers?

Recrutare

Cersetor la masa bogatului

Undeva prin secolul XV regele dă o petrecere la palat și include pe lista de invitați, printre prinți, prințese, inalti demnitari un cerșetor. Îi trimite câteva haine decente și un mesaj scurt - "zâmbești și să spui DA la orice". De fapt s-a gândit regele că ar fi bine să le ofere invitaților un alt… Continue reading Cersetor la masa bogatului

Recrutare

Diferenta intre cele mai cautate abilitati si cele mai apreciate comportamente

Ne mirăm destul de des de ce aplică o persoană la mai multe joburi, cu atât mai mult dacă are cât de cât experiență pe oricare dintre ariile pe care aplică. Explicații privind motivația putem găsi de la necesitatea de a-si plăti facturile până la părăsirea locului actual de muncă, din diferite motive precum cele… Continue reading Diferenta intre cele mai cautate abilitati si cele mai apreciate comportamente

Recrutare

De ce respingem candidatii la interviuri?

Pentru un singur post adresat celor cu studii superioare, cu cât nivelul de competenta este sau pare mai scazut cu atât creste numărul de candidați înscriși în cursa. Si cum la o vânzare ai cel puțin 4 refuzuri pentru a obține un DA (conform statisticilor menționate in cartea Când cumpărătorul spune nu) la o recrutare… Continue reading De ce respingem candidatii la interviuri?

Recrutare

Platforma de joburi versus agentia de recrutare versus Linkedin

Câți dintre voi au auzit de Coca Cola ? Dar de Volkswagen ? Dar de Manier ? Dar de "Macaraua.r" SRL? De primele 2 sigur, de a treia putini (dar fac genti super si habar nu au ca le fac reclamă) si de a patra nimeni (numele este fictiv tocmai pentru a nu se simți nimeni… Continue reading Platforma de joburi versus agentia de recrutare versus Linkedin

Recrutare

Recrutezi sau spionezi pe Facebook ?

Conceput inițial ca o rețea de socializare între prieteni sau pentru a-ti face noi prieteni, Facebook a ajuns un mijloc de promovare a afacerilor, a unui nou tip de presă scrisă, cea din bloguri, din pagini speciale dedicate anumitor subiecte sau categorii sociale, de cautare a unui job dar mai ales de self-branding. Că alegi… Continue reading Recrutezi sau spionezi pe Facebook ?

Recrutare

Durata optima a unui interviu

E posibil ca multi dintre noi, daca nu toți sa fi trecut prin experienta mai multor interviuri pentru a ocupa o anumită poziție. Poate ne-am întrebat, după o experienta fara rezultate pozitive - la ce bun sa parcurgem atatea etape, să răspundem atâtor intrebari pentru ca in final sa nu fim aleși si nici macar… Continue reading Durata optima a unui interviu

Recrutare, Uncategorized

Targurile de joburi sau vanatoarea de potential

Hipo organizeaza pe 14 si 15 octombrie in București Targ de joburi. O oportunitate cel puțin la modul teoretic de a-ti găsi un nou job sau de a-ti schimba ce ai mai ales ca sunt prezente companii mari, de regula bine cunoscute in domeniul lor de activitate. Exista varianta sa te duci cu sacul de cvuri… Continue reading Targurile de joburi sau vanatoarea de potential

Recrutare

De ce ne plac Recrutorii (2) ?

Intr-o înlănțuire de procese, recrutarea este etapa care urmează planificării de personal, cea destinată sa aducă un suflu proaspăt organizației, sa completeze cu cei mai buni oameni anumite poziții care sunt fie esențiale, fie de suport pentru companie. Oricâte reproșuri i-am aduce unui recrutor pentru anumite întrebări neinspirate din timpului interviului, nu putem sa contestam… Continue reading De ce ne plac Recrutorii (2) ?