Citești in: 3 minute Cum poti fi un trainer mai bun ? Am făcut de curând un curs de Power BI pentru nivel avansat.Știți care ma citiți ca sunt cu anumite înclinații tehnice, ceea ce nu e prea des întâlnit în HR. Ei bine trainingul respectiv a fost nice dar parca i-a lipsit ceva știți...Continue reading
Etichetă: Training
Creativitatea și abilitățile oratorice ale liderului se învață!
Citești in: 8 minute Creativitatea unui blogger, ca și vorbitul in public al liderului se dezvolta prin exercitiu ! Ne spune acest lucru chiar Ana M. Marin, trainer într-o companie de consultanta, om de comunicare cu 12 ani de experiență și blogger la Anammarin.net . Este cunoscuta pentru proiectele TEDxPiațaUniriiED și Toastmasters. Un interviu de...Continue reading
Ascendis – viitorul nr 1 pe piata de training din SE Europei
Citești in: 3 minute La Interviuri de colecție a ajuns Andrei Gosu, Managing Partner Ascendis, cea mai mare companie de training si consultanta in domeniul dezvoltarii organizationale din Romania si Republica Moldova. Promptitudinea și adaptabilitatea sunt cuvintele cheie ce-l definesc pe Andrei Gosu și le veți remarca de-a lungul interviului: Cine este Andrei Gosu și...Continue reading
Consum de training ? Măcar sa fie util!
Citești in: 3 minute Consumam pana nu mai avem cu ce! Conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistica și dezbătute în Ziarul Financiar, creșterea economica de anul trecut a fost bazata pe consum, investițiile având o pondere de doar 0.1% in aceasta creștere (primul trimestru) . De altfel nu trebuie sa fii neapărat economist,...Continue reading
Cat de util este un training?
Citești in: 2 minute Acum câteva săptămâni m-am înscris la un training oferit de un furnizor extern. Pe lângă motivația interna legata de propria-mi alegere exista si o motivație externă – cea financiara. Nu este deloc ieftin dar am luat în calcul cu ce ma ajuta pe termen lung, reputația companiei in piața si a...Continue reading
Cum evaluam rezultatul unui training ?
Citești in: 2 minute Sunt anumite companii a caror preocupare pentru dezvoltarea angajatilor se traduce prin traininguri, ceea ce pentru mine arata ca negocierea competentelor este echitabila – pretindem multe skilluri de la angajați dar si oferim mediul pentru imbunatatirea sau dezvoltarea altora noi. Ținute in-house sau cu furnizor extern de servicii de training, exprimarea...Continue reading