Cultura Organizationala

De ce nu mai sunt targurile de joburi utile pentru employer branding

Ieri am fost la o conferință faina organizata de  Great Hrs Community pe tema atragerii fortei de muncă în companie si regina balului dacă pot spune așa, a fost employer branding. Fie că vrei sa atragi tinere talente, fie că vrei sa pastrezi angajații, cel mai important e să faci employer branding. Sunt companii care utilizează… Continue reading De ce nu mai sunt targurile de joburi utile pentru employer branding

Cultura Organizationala

Statutul de mama in ochii angajatorului

Mama este fără îndoială prima ființă care ne întâmpină pe acest Pământ și tot prima care ne oferă dragostea necondiționată din prima secundă a vieții noastre până la ultima ei suflare. Ea renunță, pe parcursul călătoriei noastre, la multe - de la simple cumpărături la ieșiri cu prietenele pentru mai multe ore și chiar la… Continue reading Statutul de mama in ochii angajatorului

Corporatii

Cum afecteaza excesul de recruiteri piata muncii

Bestjobs, HR Hub,Linkedin abundă în perioada aceasta în oferte de munca îndeosebi în recrutare. Conform raportului Hipo, 76% dintre angajatori au creșteri de personal cu mai mult de 10% (46%) sau sub 10% (30%). Între departamentele care fac recrutări, cel de resurse umane 8%, mai puțin decât anul trecut. Anunțurile de angajare par totuși să contrazică informațiile… Continue reading Cum afecteaza excesul de recruiteri piata muncii

Cultura Organizationala

Importance of experience in labour market

Eighteen years old and many dreams, a bag of confidence and labour market waits for you. You experience first emotions of a job interview, first "never call back" and first rejections. You want to provide best arguments for the dream job you desired but it i something you cant compete with:EXPERIENCE. Usually defined as a… Continue reading Importance of experience in labour market

Cultura Organizationala

Revolutia digitala in HR

Schimbarea este deseori un proces anevoios și mai puțin plăcut pentru membrii unei companii, cu atât mai mult când intervine și factorul digital. Cumva digitalizarea produce schimbări și la nivel de cultură organizațională pentru că modifică modul de relaționare între colegi, scade media de vârstă pentru membrii echipelor și reorganizează poziții. Ceea ce ieri făceau… Continue reading Revolutia digitala in HR

Recrutare

4 indicii despre recrutorul de tip EU

Stăteam pe o bancă în parc si in fața mea un copilaș mânca un sandviș. Vine un băiețel, se așază lângă el pe bancă si in loc de "Bună" il roagă sa îi dea si lui un sandviș. Cel dintâi se uită mirat și îi răspunde - "Dar ție mama ta nu îți pregătește pachețel?""Nu,… Continue reading 4 indicii despre recrutorul de tip EU

Uncategorized

Provocarile unui manager de HR – bugetul de HR (1)

Provocarea sau "challenge" in engleză este un termen la zi pentru un manager, este o combinație de adrenalină, necunoscut și risc ce îl fascinează pe acesta, întrucât îi pune la încercare toate abilitățile. Fără provocare, managerul nu își justifică rolul,  nu își descătușează întregul potențial. În domeniul resurselor umane, provocările sunt la ordinea zilei și… Continue reading Provocarile unui manager de HR – bugetul de HR (1)

Uncategorized

Musai list sau management eficient al timpului

Sunt zile in care te trezesti spunând - "nu am timp să fac tot ce mi-am propus" sau "am vrut sa fac un anumit lucru dar n-am avut timp"? Dacă da, ai un motiv mic de bucurie - nu ești primul si nici singurul care simte că s-a stricat clepsidra și nisipul se scurge prea… Continue reading Musai list sau management eficient al timpului

Corporatii

Top articole 2017

La sfârșit de an se fac bilanțuri si se consemnează cat de bun a fost anul respectiv. Eu va doresc sa nu va uitați in urma, sa nu aveți un reper in 2017 oricât de bun ar fi fost, ci cu speranță spre 2018, cu planuri, idei si proiecte noi, resetati-va daca puteți și luati-o… Continue reading Top articole 2017

Uncategorized

Draga Omule pretuieste viata!

Nu voi scrie despre HR, desi HR-ul este despre oameni, nu voi scrie despre creativitate si inteligenta, desi ele ne diferențiază de animale, nu voi scrie despre munca, desi ea ne înnobilează, ne oferă încă un scop in viata. Voi scrie insa despre tine OMULE care ești in VIATA! In umbra unui deces al unui… Continue reading Draga Omule pretuieste viata!