De ce faci CV-ul perfect? Pentru happy Recruiter?

De ce faci CV-ul perfect? Pentru happy Recruiter?

5-7 secunde citim un CV Ea este Andreea. E usor timida si conversatoare, după cum o demonstrează si vestimentația. STOP - tocmai am pus o eticheta! Stiti daca o cunosc personal pe Andreea? Ei bine nu, nu o cunosc dar mi-a trimis un CV pe mail pentru un job. O si iar poza asta cu [...]

My Top 10 Tips for Recruiters

From Walking the Wire: 10 Tips for Recruiters

De ce nu dam feedback candidatilor

De ce nu dam feedback candidatilor

A da feedback la un proces de recrutare si selecție este un subiect sensibil in piata muncii din Romania. Asta pentru că cei mai multi angajatori nu îl oferă, ceea ce genereaza frustrări, nemulțumiri in randul candidatilor si mai mult decât atât, anumite comportamente lipsite de profesionalism din partea acestora. Desi pare simplu, evident ca [...]

De ce nu mai sunt targurile de joburi utile pentru employer branding

De ce nu mai sunt targurile de joburi utile pentru employer branding

Ieri am fost la o conferință faina organizata de  Great Hrs Community pe tema atragerii fortei de muncă în companie si regina balului dacă pot spune așa, a fost employer branding. Fie că vrei sa atragi tinere talente, fie că vrei sa pastrezi angajații, cel mai important e să faci employer branding. Sunt companii care utilizează [...]

Cum afecteaza excesul de recruiteri piata muncii

Cum afecteaza excesul de recruiteri piata muncii

Bestjobs, HR Hub,Linkedin abundă în perioada aceasta în oferte de munca îndeosebi în recrutare. Conform raportului Hipo, 76% dintre angajatori au creșteri de personal cu mai mult de 10% (46%) sau sub 10% (30%). Între departamentele care fac recrutări, cel de resurse umane 8%, mai puțin decât anul trecut. Anunțurile de angajare par totuși să contrazică informațiile [...]