Citești in: 2 minute Corporatiștii și sindromul burnout Sunt corporatistă. Viața mea e un slalom continuu printre termene, ședințe (adesea inutile), fișiere kilometrice, stat la birou până la ore târzii ș.a.m.d. Pentru un asemenea stil de viață 24 de ore nu sunt de ajuns. Dar, asta e, ne descurcăm cu ce-avem! Noi, corporatiștii, trebuie să...Continue reading
Citești in: 5 minute Afară umblă câinii cu covrigi în coadă sau era prea mare „băltoaca” din România? Pentru că aud foarte multe « povești cu zâne » în jurul meu despre cât de minunat este să lucrezi « afară» (în străinătate), astăzi aș dori să vă povestesc cum a fost pe vremea când am...Continue reading
Citești in: 2 minute Cine și cum sunt tinerii generației Millennials Generația Millennials include tinerii născuți între 1981 și 2001. Tinerii generației Millennials se regăsesc în literatura de specialitate împărțiți în Generatia Y (înainte de 1991) si Generatia Z (după 1991). Caracteristica lor principala este data de interactiunea cu tehnologia, care le-a schimbat modul de...Continue reading
Citești in: 5 minute Interviu de colectie cu Mămica activă Azi la interviuri de colecție a poposit Oana Mihaela Constantinescu, cu o experiență vastă in HR, mamă, Blogger la Mămica activă și inițiatoarea proiectului Job part time pentru mame. Am ales să discutăm mai mult despre rolul de mamă, cum se schimba prioritatile când apare...Continue reading
Citești in: 4 minute Să iubești un coleg de serviciu – este în regulă ? Să iubești un coleg de serviciu este in regula ? STOP și de la capăt! Cred că ți s-a spus de nenumărate ori să nu amesteci activitatea profesională cu relațiile de iubire. Acesta nu este un concept greșit, dar nici...Continue reading
Citești in: 5 minute Munca îți asigura un salariu, un anumit statut dar când devina munca ceva nociv? Emil Călinescu, autor a 11 bloguri, ne scrie despre workaholici Continue reading
Citești in: < 1 minute Un articol cu sfaturi practice pentru a ne simți relaxați mental la locul de muncă, via Shanti Spirit: Sfaturi pentru a ne simți bine la locul de muncă Continue reading
Citești in: 2 minute Parte din beneficiile acordate de companie, teambuilding-urile sunt de fapt „punți de cunoaștere” între angajati. Datorită lor, oamenii se descoperă reciproc, își dezvăluie pasiunile, interesele, ce se ascunde dincolo de masca profesionala. Ținute cu regularitate, ele contribuie la satisfacerea nevoii de apartenenta la grup a angajaților, crearea acelui sentiment de „familie”...Continue reading
Citești in: 2 minute Companii mari precum Adobe, Accenture sau Microsoft au renuntat la managementul performanței. In locul tradiționalelor „rating-uri” se practică „evaluări user Friendly”, de mai multe ori pe an si fără un deadline clar stabilit sau uniform pentru toată lumea. Mai mult decat atat, așa zisa evaluare imbraca forma unei discutii informale intre...Continue reading