Citești in: 3 minute Supraevaluarea liderilor este ceva des intalnit in presa, mai ales in cea de peste hotare. O simpla cautare a sintagmei calitatile unui lider genereaza fara nicio exagerare 400 de milioane de rezultate pe Google si cele mai des intalnite calitati sunt integritatea, viziunea pe termen lung, abilitatile de comunicare, focus pe...Continue reading
Citești in: 3 minute Fie că ești sau nu manager, fie ca ești sau nu owner de companie, te invit să răspunzi la o provocare: Cine mai tine sus steagul motivatiei în perioada pandemiei? Scopul întrebării nu este ironic, chiar dacă întrebarea în sine amintește de vestitul „Toate pânzele sus”. Eu zic ca e o...Continue reading
Citești in: 5 minute Expertiză tehnică nu îți dă dreptul de a te numi un manager bun. Pentru asta ai nevoie de alte skill-uri precum diplomatia, respectul, asertivitatea, conducerea prin exemplul personal, aprecierea oamenilor din echipaContinue reading
Citești in: 2 minute Provocarea sau „challenge” in engleză este un termen la zi pentru un manager, este o combinație de adrenalină, necunoscut și risc ce îl fascinează pe acesta, întrucât îi pune la încercare toate abilitățile. Fără provocare, managerul nu își justifică rolul, nu își descătușează întregul potențial. În domeniul resurselor umane, provocările sunt...Continue reading
Citești in: 3 minute Fiecare dintre noi avem anumite temeri cu care traim pana cand vine momentul in care trebuie sa le confruntam si mai ales sa iesim cu brio din situatia respectiva. Unele temeri sunt mai putin evidente, altele dimpotriva, corpul te tradeaza la cel mai inalt nivel! O astfel de teama este cea...Continue reading
Citești in: 3 minute Am participat de curând la o conferință la care au fost prezenți multi oameni faini, organizată de HR Club în care s-au abordat subiecte legate de importanta aplicatiilor software pentru colegii de la salarizare, de beneficiile angajaților – dacă este mai bine pentru companie și pentru angajat să apeleze la asigurări de...Continue reading
Citești in: 3 minute Ajungi la birou, îți bei cafeaua, verifici emailurile si vine angajatul la tine si îți spune ca pleacă din companie. Urat mod de a începe ziua mai ales daca e un angajat valoros sau cu potential, de care nu vrei sa te lipsești. Vorbești cu el, vorbește si HR-ul la exit interview...Continue reading
Citești in: 2 minute Scriam intr-un articol despre motivele plecarii angajatilor dintr-o companie – De ce pleaca angajatii ? si am mentionat ca, desi managerul nu este mereu „capul rautatilor”, este unul dintre factorii care pot influenta plecarea. Motive pentru care pleaca angajatii din cauza managerului veti gasi din plin de la lipsa feedback-ului, promovarea pe alte...Continue reading