Citești in: 8 minuteCine imi citeste blogurile stie ca sunt pasionata de gimnastica si urmaresc de la 5 ani toate competitiile, una dintre gimnastele preferate, fiind Larisa Iordache cu care am si povestit intr-un interviu de colectie despre sacrificiile pe care le cere performanta si paralela cu HR-ul. In ecuatia succesului intra atat anduranta, forta...Continue reading
Citești in: 3 minute„Toate-s vechi si noua toate” vorba poeziei eminesciene. Nou este quiet quitting, un nou trend in HR. Nu stiu sa va zic cine l-a inventat dar el spune cam asa – „oamenii nu pleaca din companie, dar isi fac minimul necesar de sarcini pe jobul respectiv, fara a merge „beyond, extramile”. Conceptul...Continue reading
Citești in: 19 minutePe Andreea Hrab o stiam din HR, mai exact ca face o treaba excelenta pe recrutare, pana cand am dat acum cateva zile de un schimb de mesaje pe social media, in care oamenii o felicitau pentru initiativa. Mai exact pentru ca a creat aplicatia de dating LIA, o aplicatie a oamenilor...Continue reading
Citești in: 4 minuteUndelucram.ro este platforma online pe care o folosim drept reper cand ne dorim sa stim cum se situeaza jobul nostru din punct de vedere salarial, cum este mediul de lucru intr-o noua companie. Intrucat angajatii sunt cei mai buni ambasadori ai companiilor in care lucreaza, avem incredere sau macar avem un ochi...Continue reading
Citești in: 4 minutePandemia si-a diminuat considerabil efectele, asa ca „noua normalitate” pare sa fie reintoarcerea la birou, la activitati offline, lucru in echipe care se vad fizic, nu doar virtual. Aruncand un ochi pe trenduri in HR si viitorul in domeniu, iata cateva concluzii: Mod de lucru hibrid Angajatii isi doresc sa lucreze in...Continue reading
Citești in: 5 minuteTraim intr-o perioada in care vedem reclame peste tot: la TV, pe retelele sociale, pe strada, in cutia postala si asa mai departe. Desigur, nu e ceva foarte rau sa le spui oamenilor despre afacerea ta, sa ii instiintezi ca existi si ca vinzi anumite produse ori servicii.Insa reclamele ar trebui sa...Continue reading
Citești in: 3 minuteSupraevaluarea liderilor este ceva des intalnit in presa, mai ales in cea de peste hotare. O simpla cautare a sintagmei calitatile unui lider genereaza fara nicio exagerare 400 de milioane de rezultate pe Google si cele mai des intalnite calitati sunt integritatea, viziunea pe termen lung, abilitatile de comunicare, focus pe dezvoltarea...Continue reading
Citești in: 4 minuteCum ne afecteaza personal si profesional stima de sine scazuta si tulburarile de dispozitie a fost publicat pe celalalt blog al meu si a fost extrem de apreciat la momentul respectiv. Este mult mai potrivit aici, asa ca il regasiti integral: Subiectul despre cum ne afectează profesional și personal complexele, lipsa încrederii...Continue reading
Citești in: 3 minuteUn articol de la Harvard Business Review puncteaza despre incredere ca este una dintre formele esentiale de capital pe care un lider le are la dispozitie. De asemenea Charles H Green, autorul bestseller-ului Trusted Advisor mentiona ca e nevoie de 2 persoane pentru a „dansa tango-ul increderii – cel care risca („the...Continue reading