5 indicatori in recrutare

5 indicatori in recrutare

Citești in: 5 minute In topul joburilor din HR pe locul 1 la acest moment se situeaza detasat jobul de recrutor, cele mai multe proiecte fiind in zona de recrutare IT. Daca joburile sunt pentru extinderea echipei si nu de inlocuire, este clar ca firmei ii merge bine, are clienti noi, dar cum se pozitioneaza...Continue reading

Cât de util mai este managementul performanței ?

Citești in: 2 minute Companii mari precum Adobe, Accenture sau Microsoft au renuntat la managementul performanței. In locul tradiționalelor „rating-uri” se practică „evaluări user Friendly”, de mai multe ori pe an si fără un deadline clar stabilit sau uniform pentru toată lumea. Mai mult decat atat, așa zisa evaluare imbraca forma unei discutii informale intre...Continue reading

KPIs de HR – ce si cum masuram?

Citești in: 3 minute KPIs (Key performance indicators) – asa cum le spune si numele, masoara performanta unei organizatii, companii, in principiu a oricarei institutii care are niste obiective de atins, denumite cel mai des strategice. Aceste obiective sunt sau ar trebui sa fie SMART: Specifice – țintesc o arie specifică pentru dezvoltare Măsurabile – cuantificabile...Continue reading

Scroll to top
error: Content is protected !!