Citești in: 5 minuteIn topul joburilor din HR pe locul 1 la acest moment se situeaza detasat jobul de recrutor, cele mai multe proiecte fiind in zona de recrutare IT. Daca joburile sunt pentru extinderea echipei si nu de inlocuire, este clar ca firmei ii merge bine, are clienti noi, dar cum se pozitioneaza in...Continue reading
Citești in: 6 minuteDupă succesul articolului KPIs ce și cum măsurăm, l-am invitat la interviul de colecție de azi pe Răzvan Radu, unul dintre fondatorii platformei Humano-People Analytics. Noi, cei care lucram în HR, ne dorim sa stam la aceeași masa cu CEO, sa vorbim aceeași limba, dar avem instrumentele prin care putem face asta?...Continue reading
Citești in: 2 minuteCompanii mari precum Adobe, Accenture sau Microsoft au renuntat la managementul performanței. In locul tradiționalelor „rating-uri” se practică „evaluări user Friendly”, de mai multe ori pe an si fără un deadline clar stabilit sau uniform pentru toată lumea. Mai mult decat atat, așa zisa evaluare imbraca forma unei discutii informale intre manager...Continue reading
Citești in: 3 minuteKPIs (Key performance indicators) – asa cum le spune si numele, masoara performanta unei organizatii, companii, in principiu a oricarei institutii care are niste obiective de atins, denumite cel mai des strategice. Aceste obiective sunt sau ar trebui sa fie SMART: Specifice – țintesc o arie specifică pentru dezvoltare Măsurabile – cuantificabile Accesibile...Continue reading