Vrei sa fii manager? Nu fi ca Ion !

Vrei sa fii manager? Nu fi ca Ion !

Expertiză tehnică nu îți dă dreptul de a te numi un manager bun. Pentru asta ai nevoie de alte skill-uri precum diplomatia, respectul, asertivitatea, conducerea prin exemplul personal, aprecierea oamenilor din echipa

Provocarile unui manager de HR – bugetul de HR (1)

Provocarea sau "challenge" in engleză este un termen la zi pentru un manager, este o combinație de adrenalină, necunoscut și risc ce îl fascinează pe acesta, întrucât îi pune la încercare toate abilitățile. Fără provocare, managerul nu își justifică rolul,  nu își descătușează întregul potențial. În domeniul resurselor umane, provocările sunt la ordinea zilei și [...]

Cultura organizationala a viitorului

Cultura organizationala a viitorului

În ultimul timp în industria cinematografică există o tendință spre filmele SF și tot mai mulți regizori creionează viața pe alte planete, încearcă să își imagineze cum trăiesc oamenii acolo, cum fac față resurselor limitate și cât de importantă este tehnologia în întregul mecanism de supraviețuire. Similar, în companiile mari, managerii fac eforturi de a [...]

Teama de a vorbi in public a unui manager

Teama de a vorbi in public a unui manager

Fiecare dintre noi avem anumite temeri cu care traim pana cand vine momentul in care trebuie sa le confruntam si mai ales sa iesim cu brio din situatia respectiva. Unele temeri sunt mai putin evidente, altele dimpotriva, corpul te tradeaza la cel mai inalt nivel! O astfel de teama este cea de a vorbi in [...]

Manageri model – mit sau realitate ?

Manageri model – mit sau realitate ?

Scriam intr-un articol despre motivele plecarii angajatilor dintr-o companie  - De ce pleaca angajatii ?  si am mentionat ca, desi managerul nu este mereu "capul rautatilor", este unul dintre factorii care pot influenta plecarea. Motive pentru care pleaca angajatii din cauza managerului veti gasi din plin de la lipsa feedback-ului, promovarea pe alte criterii decât profesionalism, lipsa [...]