Evenimente de HR faine – workshop recrutare Corina Neagu

Citești in: 2 minute

Dat fiind ca particip iar la Superblog, în  cadrul căruia am câștigat deja o proba – Mica publicitate, sursa mea de inspirație, nu am apucat sa mai scriu de HR, nici măcar din aria de recrutare.

Dar va voi povesti despre un eveniment recent la care am participat.

A fost organizat de Fundația Competenți Corecți si Utili, coordonata de directoarea grupului Real, Corina Buhus. Temele ma atrăgeau – pe GDPR, păstrarea documentelor, răspunderea disciplinara etc, dar nu reușeam niciodată sa ajung.

S-a ivit conjunctura favorabila, plus speakerul de excepție – Corina Neagu, cu care am și realizat un interviu super fain. Sala era arhiplina și toți voiau sa plece cu cel puțin o idee de acolo.

Îngrijorările recrutorilor

Cum Corina nu este genul de persoana careia ii place monologul, a aruncat mai multe provocări despre subiecte care ne dor în domeniul recrutarii. Asa s-au cautat răspunsuri la întrebări precum:

  • De unde mai luam candidati,
  • De ce nu reușim sa ocupam pozițiile,
  • Care sunt aspectele de etica din spatele unui recrutor bun și mai ales
  • De ce sa fie un recrutor prezent în social media și pe ce canale

Sfaturi utile în recrutare din partea Corinei Neagu

Câteva aspecte de reținut, pe care vi le transmit și vouă sunt:

  • Personalizați mesajul pe fiecare canal în parte în funcție de profilul candidatului
  • Ascultați cu atenție candidatul, dacă face parte din generația Z, nu înseamnă că e dificil, ci doar ca nu am cautat suficient de mult soluții potrivite de comunicare
  • Dacă ați promis ca dați feedback, o faceți, eventual personalizand, explicând refuzul
  • Recrutarea trebuie sa fie ceva continuu, nu doar când apar poziții libere
  • Fiți voi agenți ai schimbării și educării managerilor, nu așteptati sa fiți trași la răspundere pentru incapacitatea de a acoperi pozițiile
  • Recrutați pe baza de competente, profil de performanta și nu pe impresii
  • Fiți creativi!

Voi, cei care ați participat, cu ce ați rămas după workshop  și pentru cei care nu ați participat, aveți întrebări, dificultăți în zona de recrutare ?

1 Comment

  1. delasexladragoste26 martie 2019

    Mi se pare buna ideeade recrutare continua. Macar sa existe o baza de date petru posturile cheie.

    Răspunde

Lasă un răspuns

Scroll to top
%d blogeri au apreciat: