Citești in: 7 minute Că tot vorbeam de generații într-un articol precedent – Decalogul generatiilor sau planul de succesiune, cu certitudine putem spune ca cei din generația X au stat daca nu o viata întreaga, cel puțin cate 15-20 ani in aceeasi companie si nu de puține ori pe aceeași poziție, ceea ce azi se întâmplă...Continue reading
Citești in: 4 minute Decalogul se referă la cele zece porunci religioase și morale din Vechiul Testament și mă veti intreba ce legătură are acesta cu generațiile ? Păi să ne gândim la un plan de succesiune – o persoană care iese la pensie a avut grijă de cineva mai tânăr, căruia i-a transmis dacă nu...Continue reading
Citești in: 2 minute In cadrul intalnirii HR Innovation Conference am avut ocazia sa aud o întrebare foarte interesanta adresata domnului Charles Handy, unul dintre cei mai influenți gânditori ai lumii. „Mai avem nevoie de Hr, își mai justifica acesta existenta?” Intrebarea a fost pusa in contextul unei noi reorganizări a companiilor, existentă in Marea...Continue reading
Citești in: 2 minute Sa facem un mic exercitiu de sinceritate, preferabil in oglinda sa te poti analiza. Exercitiu despre jobul tau: Ma trezesc dimineata si cand ma gandesc sa merg la job, ma simt binedispus Pe drum imi vin idei noi despre cum sa fac lucrurile sa mearga mai bine Odata ajuns la birou,...Continue reading
Citești in: 2 minute mai multe persoane si indeosebi din corporatii renunta la jobul lor si isi deschid propria afacere. Care ar putea fi scopul sau motivele pentru care fac acest pas ? Pe de o parte nevoia de a avea mai mult control asupra timpului, resurselor financiare; pe de alta parte adrenalina, placerea de...Continue reading