Citești in: 4 minuteS-ar spune ca, atunci când ajungem sa lucram în recrutare sau in orice domeniu care presupune interacțiune directa cu oamenii, avem regulile de politețe deja internalizate, ca sunt parte din meseria si comportamentul nostru. O experiență recenta mi-a demonstrat ca lucrurile nu stau deloc asa și ca, dincolo de orice tehnica de...Continue reading
Citești in: 3 minuteUn curs de recrutare bun? Știu ca noțiunea de bun poate fi diferita de la persoana la persoana, dar pentru un curs de recrutare, este atribuit un sens comun: Conceptele transmise sunt ușor de înțeles Informația este actualizata la modul în care se face recrutare acum Informația este bine structurata și urmează...Continue reading
Citești in: 3 minuteAm citit un articol în Vice: 6 lucruri dubioase pe care le afli despre angajatorii din România, cu referire și la recrutori, dar nu recrutori profesioniști: Am fost indignata când am ajuns la paragraful de mai jos: Persoanele de la HR înțeleg mai puțin fiecare rol în parte și eu prefer ca...Continue reading
Citești in: 6 minuteDora este inovația tehnologică în recrutare a momentului. Despre ce poziții poate recruta, cum ajuta recrutorul și dacă este justificata teama recrutorului de tehnologie într un interviu de colecție cu Călin Ștefănescu, unul dintre fondatorii robotului Dora. Continue reading
Citești in: 3 minute5-7 secunde citim un CV Ea este Andreea. E usor timida si conversatoare, după cum o demonstrează si vestimentația. STOP – tocmai am pus o eticheta! Stiti daca o cunosc personal pe Andreea? Ei bine nu, nu o cunosc dar mi-a trimis un CV pe mail pentru un job. O si iar...Continue reading
Citești in: < 1 minuteFrom Walking the Wire: 10 Tips for Recruiters
Citești in: 4 minuteA da feedback la un proces de recrutare si selecție este un subiect sensibil in piata muncii din Romania. Asta pentru că cei mai multi angajatori nu îl oferă, ceea ce genereaza frustrări, nemulțumiri in randul candidatilor si mai mult decât atât, anumite comportamente lipsite de profesionalism din partea acestora. Desi pare...Continue reading
Citești in: 3 minuteIeri am fost la o conferință faina organizata de Great Hrs Community pe tema atragerii fortei de muncă în companie si regina balului dacă pot spune așa, a fost employer branding. Fie că vrei sa atragi tinere talente, fie că vrei sa pastrezi angajații, cel mai important e să faci employer branding. Sunt...Continue reading
Citești in: 3 minuteBestjobs, HR Hub,Linkedin abundă în perioada aceasta în oferte de munca îndeosebi în recrutare. Conform raportului Hipo, 76% dintre angajatori au creșteri de personal cu mai mult de 10% (46%) sau sub 10% (30%). Între departamentele care fac recrutări, cel de resurse umane 8%, mai puțin decât anul trecut. Anunțurile de angajare par totuși...Continue reading