Provocarile unui manager de HR – bugetul de HR (1)

Citești in: 2 minute Provocarea sau „challenge” in engleză este un termen la zi pentru un manager, este o combinație de adrenalină, necunoscut și risc ce îl fascinează pe acesta, întrucât îi pune la încercare toate abilitățile. Fără provocare, managerul nu își justifică rolul,  nu își descătușează întregul potențial. În domeniul resurselor umane, provocările sunt...Continue reading

Cultura organizationala a viitorului

Citești in: 3 minute În ultimul timp în industria cinematografică există o tendință spre filmele SF și tot mai mulți regizori creionează viața pe alte planete, încearcă să își imagineze cum trăiesc oamenii acolo, cum fac față resurselor limitate și cât de importantă este tehnologia în întregul mecanism de supraviețuire. Similar, în companiile mari, managerii...Continue reading

Agenda oamenilor ocupati

Citești in: 2 minute Bine v-am regăsit pe 2017 ! Primul articol din acest an este continuarea la Arta de a nu-ti face planuri. Agenda unei persoane ocupate se face la sfârșitul anului precedent pentru anul următor sau la debutul noului an. Este perioada propice pentru gânduri, idei si planuri înainte de acțiunile propriu-zise si una...Continue reading

Balada HR-istului

Citești in: 2 minute Pentru că mai avem puțin și încheiem acest an cu un gând spre ceea ce am realizat, spre ce a fost bine și rau și cu un gând spre viitor, spre noi borne de la care sa dăm startul, vă propun să vă amuzați sau măcar să zâmbiți citind propria-mi baladă pentru...Continue reading

Durata optima a unui interviu

Citești in: 4 minute E posibil ca multi dintre noi, daca nu toți sa fi trecut prin experienta mai multor interviuri pentru a ocupa o anumită poziție. Poate ne-am întrebat, după o experienta fara rezultate pozitive – la ce bun sa parcurgem atatea etape, să răspundem atâtor intrebari pentru ca in final sa nu fim...Continue reading

Scroll to top
error: Content is protected !!