Citești in: 6 minuteCorina Neagu este acreditata international în HR la Chartered Institute of Personnel Development din Marea Britanie și are aproape 20 ani de experiență in resurse umane. A dobandit-o in toate ariile acestui domeniu fascinant: recrutare, training, consiliere in cariera, motivare angajati, managementul performantei, consultanta dezvoltare organizationala, legislație a muncii. S-ar putea spune...Continue reading
Etichetă: Recrutare
My Top 10 Tips for Recruiters
Citești in: < 1 minuteFrom Walking the Wire: 10 Tips for Recruiters
De ce nu dam feedback candidatilor
Citești in: 4 minuteA da feedback la un proces de recrutare si selecție este un subiect sensibil in piata muncii din Romania. Asta pentru că cei mai multi angajatori nu îl oferă, ceea ce genereaza frustrări, nemulțumiri in randul candidatilor si mai mult decât atât, anumite comportamente lipsite de profesionalism din partea acestora. Desi pare...Continue reading
De ce nu mai sunt targurile de joburi utile pentru employer branding
Citești in: 3 minuteIeri am fost la o conferință faina organizata de Great Hrs Community pe tema atragerii fortei de muncă în companie si regina balului dacă pot spune așa, a fost employer branding. Fie că vrei sa atragi tinere talente, fie că vrei sa pastrezi angajații, cel mai important e să faci employer branding. Sunt...Continue reading
Cum afecteaza excesul de recruiteri piata muncii
Citești in: 3 minuteBestjobs, HR Hub,Linkedin abundă în perioada aceasta în oferte de munca îndeosebi în recrutare. Conform raportului Hipo, 76% dintre angajatori au creșteri de personal cu mai mult de 10% (46%) sau sub 10% (30%). Între departamentele care fac recrutări, cel de resurse umane 8%, mai puțin decât anul trecut. Anunțurile de angajare par totuși...Continue reading
4 indicii despre recrutorul de tip EU
Citești in: 3 minuteStăteam pe o bancă în parc si in fața mea un copilaș mânca un sandviș. Vine un băiețel, se așază lângă el pe bancă si in loc de „Bună” il roagă sa îi dea si lui un sandviș. Cel dintâi se uită mirat și îi răspunde – „Dar ție mama ta nu...Continue reading
De ce sa avem salarii variabile in HR
Citești in: 3 minuteCei de la HR Hub au publicat un studiu salarial extrem de interesant in zona de HR. Potrivit acestui studiu, un junior recruiter, cu 1 pana la 3 ani de experiență ar putea primi de la angajator un salariu cuprins intre 1500 ron si 3500 ron, similar cu un generalist HR, si la...Continue reading
Ce facem cu candidatii dezorientati
Citești in: 2 minuteS-a prezentat la interviu o doamna la 37 de ani, foarte plăcută ca înfățișare, îngrijită, punctuală și dornică să revină în câmpul muncii, pentru o poziție din domeniul medical. Dumneaei nu mai activase de 7 ani in domeniu, în ultimii 2 ani dedicându-se creșterii copilului și ceilalți 5 profesând în altă arie,...Continue reading
De ce sa nu fugim de job hoppers?
Citești in: 3 minuteLa un moment dat discutam cu o prietena despre feedback-ul la interviuri si cum uita multi angajatori sa il ofere si ajungem cu discuția la „job hoppers”, adică acei candidati care stau destul de puțin intr-o companie si schimbă des locurile de munca. Contextul era urmatorul – cum sa oferi feedback unui...Continue reading