HR-ul condimentat cu curaj si pasiune, rețeta Corinei Neagu

Citești in: 6 minuteCorina Neagu este acreditata international în HR la Chartered Institute of Personnel Development din Marea Britanie și are aproape 20 ani de experiență in resurse umane. A dobandit-o in toate ariile acestui domeniu fascinant: recrutare, training, consiliere in cariera, motivare angajati, managementul performantei, consultanta dezvoltare organizationala, legislație a muncii. S-ar putea spune...Continue reading

De ce nu dam feedback candidatilor

Citești in: 4 minuteA da feedback la un proces de recrutare si selecție este un subiect sensibil in piata muncii din Romania. Asta pentru că cei mai multi angajatori nu îl oferă, ceea ce genereaza frustrări, nemulțumiri in randul candidatilor si mai mult decât atât, anumite comportamente lipsite de profesionalism din partea acestora. Desi pare...Continue reading

Cum afecteaza excesul de recruiteri piata muncii

Citești in: 3 minuteBestjobs, HR Hub,Linkedin abundă în perioada aceasta în oferte de munca îndeosebi în recrutare. Conform raportului Hipo, 76% dintre angajatori au creșteri de personal cu mai mult de 10% (46%) sau sub 10% (30%). Între departamentele care fac recrutări, cel de resurse umane 8%, mai puțin decât anul trecut. Anunțurile de angajare par totuși...Continue reading

Ce facem cu candidatii dezorientati

Citești in: 2 minuteS-a prezentat la interviu o doamna la 37 de ani, foarte plăcută ca înfățișare,  îngrijită, punctuală și dornică să revină în câmpul muncii, pentru o poziție din domeniul medical. Dumneaei nu mai activase de 7 ani in domeniu, în ultimii 2 ani dedicându-se creșterii copilului și ceilalți 5 profesând în altă arie,...Continue reading

De ce sa nu fugim de job hoppers?

Citești in: 3 minuteLa un moment dat discutam cu o prietena despre feedback-ul la interviuri si cum uita multi angajatori sa il ofere si ajungem cu discuția la „job hoppers”, adică acei candidati care stau destul de puțin intr-o companie si schimbă des locurile de munca. Contextul era urmatorul – cum sa oferi feedback unui...Continue reading

Scroll to top
error: Content is protected !!