Citești in: 2 minute Cum mi-am schimbat viata in 4 zile este recomandarea de lectura pentru azi. O surpriza din perspectiva literara, dat fiind ca doi dintre autorii acesteia sunt binecunoscutii antreprenori Cristian Onetiu si Andy Szekely. Pe scurt aceasta urmareste povestea a doi colegi de facultate, care pornesc aproximativ cu aceeasi baza – resurse...Continue reading
Citești in: 2 minute Inca o zi si ne pregatim pentru 2024. Asemenea colegelor si prietenelor mele de blogging, Diana si Oana, mi-am ales un cuvant care sa mi defineasca anul 2024 si anume: „flow”. Mai pe romaneste sa las totul sa curga pentru ca in 2023 mi-am setat degeaba obiective, ca ba sanatatea, ba...Continue reading
Citești in: 3 minute Cand e timpul sa pleci dintr-un job? M-a intrebat o buna prietena in timp ce imi povestea despre ce se intampla la locul de munca cand e timpul sa pleci dintr-un job. Eu ducandu-ma asa pe filiera emotionala ii zic pe nerasuflate: cand simti. Dupa, firea analitica incepe sa disece raspunsul...Continue reading
Citești in: 4 minute Am promis ca voi reveni pe blog cu un articol despre experienta angajatului si cat de utile mai sunt chestionarele anuale de evaluare a satisfactiei la locul de munca insa mai dureaza putin. Pana atunci m-am gandit sa abordez un subiect cu un puternic impact – De ce devin oamenii neangajabili...Continue reading
Citești in: 2 minute Mi-a adus aminte WordPress ca azi e o zi speciala – 7 ani de blogging de HR si dezvoltare personala. Nu stiu cand au trecut atatia ani, cert este ca acest blog este precum copilul meu – a fost mic, mic, l-am crescut cu drag, am invatat si eu alaturi de...Continue reading
Citești in: 4 minute Un nou interviu de colectie o aduce in fata pe Dina Taralunga, bloggerul de la Mamipetocuri.ro si cofondatoarea de la Speed Pizza un business cu suflet, asa cum veti descoperi citind interviul de colectie. 1. Cum ti-a venit ideea Speed Pizza un business cu suflet? Am zis mereu că business-ul m-a...Continue reading
Citești in: 3 minute De multe ori folosim metafore, cuvinte cheie si tot felul de concepte pentru a defini cultura organizationala a unei companii, insa cel mai simplu si mai util mod de a o defini este cuvantul grija. Iar grija este un simbol al felului cum ne pretuim angajatii. Si stiti cand se vede...Continue reading
Citești in: 3 minute Dupa o lunga perioada in care am avut nevoie de un diagnostic la o problema de sanatate, iata ca l-am primit in sfarsit si macar acum pot sa ma concentrez pe ceea ce am neglijat, in speta blogul de HR. Azi voi scrie despre 5 bias-uri de gandire. Am descoperit importanta...Continue reading
Citești in: 4 minute Am primit feedback ca articolul exercitii pentru imbunatatirea comunicarii este usor de implementat si cu rezultate rapide, asa ca mi-am propus sa continui seria cu exercitii pentru imbunatatirea nivelului de rezilienta. Rezilienta este capacitatea unei persoane de a reveni la normalitate in urma unui soc de natura emotionala, psihologica, sociala sau...Continue reading