Citești in: 4 minuteS-ar spune ca, atunci când ajungem sa lucram în recrutare sau in orice domeniu care presupune interacțiune directa cu oamenii, avem regulile de politețe deja internalizate, ca sunt parte din meseria si comportamentul nostru. O experiență recenta mi-a demonstrat ca lucrurile nu stau deloc asa și ca, dincolo de orice tehnica de...Continue reading
Citești in: 3 minuteGuest postul de azi vine de la Dana Mierluţ, o tânără ambițioasa din Oradea, cu un handicap, ce o restricționează in desfasurarea multor activități, dar nu de la a avea propriul blog Be special, be you, de a și folosi alte daruri cu care a fost înzestrată, cum ar fi inteligenta și...Continue reading
Citești in: 3 minuteLa Interviuri de colecție a ajuns Andrei Gosu, Managing Partner Ascendis, cea mai mare companie de training si consultanta in domeniul dezvoltarii organizationale din Romania si Republica Moldova. Promptitudinea și adaptabilitatea sunt cuvintele cheie ce-l definesc pe Andrei Gosu și le veți remarca de-a lungul interviului: Cine este Andrei Gosu și puțin...Continue reading
Citești in: 3 minuteUn curs de recrutare bun? Știu ca noțiunea de bun poate fi diferita de la persoana la persoana, dar pentru un curs de recrutare, este atribuit un sens comun: Conceptele transmise sunt ușor de înțeles Informația este actualizata la modul în care se face recrutare acum Informația este bine structurata și urmează...Continue reading
Citești in: 11 minuteSorin Faur de la Academia de HR este următorul invitat la Interviuri de colecție. Experienta, viziunea macro asupra proceselor de HR, acumulata pe parcursul a 20 ani de activitate în domeniu și ușurinta cu care „citește oamenii” îl definesc. Un interviu despre rolul strategic al recrutarii, utilizarea assessment center, deficitul de personal,...Continue reading
Citești in: 3 minuteAm citit un articol în Vice: 6 lucruri dubioase pe care le afli despre angajatorii din România, cu referire și la recrutori, dar nu recrutori profesioniști: Am fost indignata când am ajuns la paragraful de mai jos: Persoanele de la HR înțeleg mai puțin fiecare rol în parte și eu prefer ca...Continue reading
Citești in: 2 minuteSetarea de competente este un proces de identificare a competențelor cheie pentru o organizație și / sau pentru un job și de integrare a acelor competențe în diferitele procese (adică procese de evaluare, training, recrutare) ale organizației. Competentele sunt seturi de cunoștințe, abilități și aptitudini necesare pentru îndeplinirea rolului Pașii implicați în...Continue reading
Citești in: 3 minuteCine este Alex Gotoi? Este un interviu de colectie tare fain dar si dificil rol pentru ca trebuie sa pun in cuvinte toata emotia, entuziasmul, pasiunea pentru HR a lui Alex Gotoi. Le-a transmis într-o discuție maraton de 3 ore.Pentru cei care nu il cunoasteti deja, Alex este consultant implementare HCM la...Continue reading
Citești in: 4 minuteInterviu de colectie cu Adela Parvu La Interviuri de colecție a poposit azi Adela Parvu, o profesionista în materie de design interior, cunoscuta și pentru publicațiile Practic idei pentru casă, grădina şi apartament, Domus Util, Ideal Decor, ID Proiect, apoi Casa şi grădina şi Villa Design. Este meticuloasa, creativa și pasionata de ceea ce face și...Continue reading