Citești in: 5 minuteSi uite asa, este posibil ca de maine sa avem o inflatie de recrutori pentru ca, spre deosebire de un job tehnic la care poti fi obiectiv si mai ales trebuie sa stii sa efectuezi practic o anumita operatiune, dovedind astfel cat ai inteles din proces; recrutarea este unul dintre domeniile cele mai accesibile ca formare,...Continue reading
Citești in: 3 minuteImagineaza-ti situatia de mai jos: te afli in mijlocul unui concert cu mii de fani si brusc realizezi ca nu mai ai portofelul si aveai acolo chei, buletin, bani, carduri etc. Cum te simți? Posibil enervat pentru ca vei pierde mult timp pe la diverse instituții sa iti faci noi carduri, un...Continue reading
Citești in: 2 minuteScriam intr-un articol despre motivele plecarii angajatilor dintr-o companie – De ce pleaca angajatii ? si am mentionat ca, desi managerul nu este mereu „capul rautatilor”, este unul dintre factorii care pot influenta plecarea. Motive pentru care pleaca angajatii din cauza managerului veti gasi din plin de la lipsa feedback-ului, promovarea pe alte criterii...Continue reading
Citești in: 3 minuteEste posibil să nu fiu imparțială in acest articol pentru că mai și recrutez în timpul liber si înțeleg cât e de greu să cauți, să găsești oameni, să nu îți vină la interviu sau să vină și să îți dai seama că ei de fapt nu își doresc acel post dar...Continue reading
Citești in: 2 minuteRecrutarea prin intermediul platformelor de socializare, rețelelor profesionale, recomandărilor câștigă teren in fata recrutării clasice, bazata pe anunțuri pe site-uri de joburi sau în ziar, ceea ce este firesc având în vedere „explozia” mediului online si a vitezei cu care se schimbă lucrurile. Avantajele mediului online sub aspectul costurilor, a accesibilitatii populației...Continue reading
Citești in: 3 minuteSubiectul plecării unei persoane din organizatie pare a fi un clișeu iar daca ne raportam la fluctuația de personal din outsourcing este oarecum inutil sa vorbim despre. Întrucât am remarcat si citit foarte multe articole in care este găsit vinovat „managerul” pentru plecarea dintr-o companie, m-am gândit ca este prea unilateral abordat...Continue reading
Citești in: 2 minuteMituri corporatiste Citeam acum cateva zile un articol scris de doamna Amalia Sterescu: 7 mituri corporatiste in care nu mai cred si ma gandeam la viata de corporatist si cum ar fi sa se realizeze un sondaj la nivel national si sa vedem care dintre „mituri” pot fi generalizate si natura relatiei intre...Continue reading
Citești in: 2 minuteCurriculum vitae inseamna in limba latina „cursul, istoricul vietii” si in practica curenta cam asta face orice candidat: insira cronologic perioadele sale de activitate profesionala. Recrutorul se declara multumit de aceasta structura, fiindu-i mai usor sa urmareasca atat evolutia profesionala a candidatului cat si experienta acumulata pentru pozitia la care a aplicat....Continue reading