Citești in: 5 minuteIrina Păcurariu, om de televiziune de succes, soție și mama împlinită In rubrica Interviuri de colecție am discutat cu Irina Păcurariu despre viață de familie, modele de viață, muncă în echipă. Echilibru și perseverenta sunt cuvintele potrivite cu care eu o descriu. Pentru cei care nu o cunoașteți încă, a fost desemnata...Continue reading
Citești in: 2 minuteCine și cum sunt tinerii generației Millennials Generația Millennials include tinerii născuți între 1981 și 2001. Tinerii generației Millennials se regăsesc în literatura de specialitate împărțiți în Generatia Y (înainte de 1991) si Generatia Z (după 1991). Caracteristica lor principala este data de interactiunea cu tehnologia, care le-a schimbat modul de comunicare,...Continue reading
Citești in: 2 minuteEverestul e o iluzie De ce îmi e milă de tine? Pentru că și tu ai fost ca mine! Pentru că ți-ai adunat visele în rucsac și planurile în cap și ai plecat sa cucerești Everestul. De ce îmi e milă de tine? Pentru ca nu Everestul avea sa fie ținta ta,...Continue reading
Citești in: 11 minuteSorin Faur de la Academia de HR este următorul invitat la Interviuri de colecție. Experienta, viziunea macro asupra proceselor de HR, acumulata pe parcursul a 20 ani de activitate în domeniu și ușurinta cu care „citește oamenii” îl definesc. Un interviu despre rolul strategic al recrutarii, utilizarea assessment center, deficitul de personal,...Continue reading
Citești in: 3 minuteBurnout-ul – neurastenia, nevroza astenică Neurastenia este o epuizare temporară și slăbire a sistemului nervos, care în ziua de azi este cunoscută sub numele de sindromul burnout.Burnoutul (burn-out) este încadrat în ICD-10 (Clasificarea internațională a bolilor) la capitolul XXI. Persoanele afectate de această tulburare, de obicei, nu interpretează corect simptomele pe care...Continue reading
Citești in: 5 minuteInterviu de colectie cu Mămica activă Azi la interviuri de colecție a poposit Oana Mihaela Constantinescu, cu o experiență vastă in HR, mamă, Blogger la Mămica activă și inițiatoarea proiectului Job part time pentru mame. Am ales să discutăm mai mult despre rolul de mamă, cum se schimba prioritatile când apare un...Continue reading
Citești in: 3 minuteAm citit un articol în Vice: 6 lucruri dubioase pe care le afli despre angajatorii din România, cu referire și la recrutori, dar nu recrutori profesioniști: Am fost indignata când am ajuns la paragraful de mai jos: Persoanele de la HR înțeleg mai puțin fiecare rol în parte și eu prefer ca...Continue reading
Citești in: 2 minuteSetarea de competente este un proces de identificare a competențelor cheie pentru o organizație și / sau pentru un job și de integrare a acelor competențe în diferitele procese (adică procese de evaluare, training, recrutare) ale organizației. Competentele sunt seturi de cunoștințe, abilități și aptitudini necesare pentru îndeplinirea rolului Pașii implicați în...Continue reading
Citești in: 3 minuteCine este Alex Gotoi? Este un interviu de colectie tare fain dar si dificil rol pentru ca trebuie sa pun in cuvinte toata emotia, entuziasmul, pasiunea pentru HR a lui Alex Gotoi. Le-a transmis într-o discuție maraton de 3 ore.Pentru cei care nu il cunoasteti deja, Alex este consultant implementare HCM la...Continue reading