Citești in: 3 minuteIntr-o înlănțuire de procese, recrutarea este etapa care urmează planificării de personal, cea destinată sa aducă un suflu proaspăt organizației, sa completeze cu cei mai buni oameni anumite poziții care sunt fie esențiale, fie de suport pentru companie. Oricâte reproșuri i-am aduce unui recrutor pentru anumite întrebări neinspirate din timpului interviului, nu...Continue reading
Citești in: 3 minuteEste o miniserie cu câteva joburi pentru care am pregătit un altfel de job description – fara formalism, limbaj de lemn sau impersonal si mai ales argumentat. In toate anunturile de recrutare regasim anumite puncte comune – atenție la detalii, excelente abilitati de comunicare, orientare spre rezultate dar nu avem si argumentele...Continue reading
Citești in: 2 minuteAcum câteva săptămâni m-am înscris la un training oferit de un furnizor extern. Pe lângă motivația interna legata de propria-mi alegere exista si o motivație externă – cea financiara. Nu este deloc ieftin dar am luat în calcul cu ce ma ajuta pe termen lung, reputația companiei in piața si a trainerului...Continue reading
Citești in: 3 minuteCum se vinde fericirea? Admit ca este un articol mai puțin despre HR ca funcțiune a unei organizatii , dar este despre fericirea la minut, prețul fericirii, oameni si despre ce își doresc ei.Deschizi televizorul si aproximativ 80% dintre reclame „vând fericire”, de fapt orice produs sau serviciu promovat este la pachet...Continue reading
Citești in: 2 minutePotrivit articolului celor de la Telus Romania este in top 5 in Europa ca destinație pentru outsourcing. Asta înseamnă ca o companie își externalizeaza anumite functiuni sau procese de business care nu sunt de regula strategice către o alta companie sau o companie din alta tara. Potriviți raportului intocmit de CBRE, outsourcing in Romania...Continue reading
Citești in: 3 minuteExista o serie de prevederi in Codul Muncii in privinta anumitor zile in care nu se lucreaza si orelor suplimentare: „Sărbătorile legale Art. 139 (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: – 1 şi 2 ianuarie; – prima şi a doua zi de Paşti; – 1 mai; –...Continue reading
Citești in: 2 minuteIn lipsa unui tool automat care sa ne ușureze viata avem nevoie de cateva trucuri pentru alegerea celor mai bune cvuri dintre sutele pe care le primim. Dintr-un minim efort de empatie, dragi candidați nu mai aplicați la poziții care nu au absolut nicio abilitate transferabila de la pozitiile pe care le-ați...Continue reading
Citești in: 2 minuteSa facem un mic exercitiu de sinceritate, preferabil in oglinda sa te poti analiza. Exercitiu despre jobul tau: Ma trezesc dimineata si cand ma gandesc sa merg la job, ma simt binedispus Pe drum imi vin idei noi despre cum sa fac lucrurile sa mearga mai bine Odata ajuns la birou, sunt...Continue reading
Citești in: 3 minuteDaca as fi manager de resurse umane, as elimina cuvantul „evaluare” din vocabularul propriu si as incuraja managerii departamentelor sa faca acelasi lucru. Motivul este asocierea pe care o fac cei mai multi dintre angajati, chiar si manageri cu „sfarsitul anului, formalitati si fisiere de completat, birocratie” si la multi dintre ei...Continue reading