Statutul de mama in ochii angajatorului

Citești in: 3 minuteMama este fără îndoială prima ființă care ne întâmpină pe acest Pământ și tot prima care ne oferă dragostea necondiționată din prima secundă a vieții noastre până la ultima ei suflare. Ea renunță, pe parcursul călătoriei noastre, la multe – de la simple cumpărături la ieșiri cu prietenele pentru mai multe ore...Continue reading

HR is really funny

Citești in: < 1 minuteYou can tell about Human Resources field that is complex, is for open-minded people, is always a challenge to adapt to market conditions, to implement changes or to take though decisions. But is also funny – it depends on your personality to see the humour in each situation, either as employee...Continue reading

Cultura organizationala a sclaviei

Citești in: 4 minuteEste la moda sa vorbesti in calitate de HR despre employer branding, cultura organizationala si imbunatatirea calitatii vietii angajatilor si sa treci la fapte este si mai provocator. Intre toate initiativele se intrevede clar o cultura a profitului care se traduce de la an la an prin obiective mai indraznete, targete mai...Continue reading

Agenda oamenilor ocupati

Citești in: 2 minuteBine v-am regăsit pe 2017 ! Primul articol din acest an este continuarea la Arta de a nu-ti face planuri. Agenda unei persoane ocupate se face la sfârșitul anului precedent pentru anul următor sau la debutul noului an. Este perioada propice pentru gânduri, idei si planuri înainte de acțiunile propriu-zise si una dintre...Continue reading

Cand si cum ne crestem salariul ?

Citești in: 3 minuteCu toții avem nevoie să ne fie recunoscute meritele, să fim apreciați la locul de muncă pentru ceea ce facem dar pe celălalt taler al balanței atârnă la fel de greu pachetul financiar cu cea mai importantă componentă: SALARIUL. Monedă de schimb pentru competențele, abilitățile, resursele pe care le investim la un...Continue reading

Scroll to top
error: Content is protected !!