Citești in: < 1 minuteFrom Walking the Wire: 10 Tips for Recruiters
Etichetă: Angajator
Cât de util mai este managementul performanței ?
Citești in: 2 minuteCompanii mari precum Adobe, Accenture sau Microsoft au renuntat la managementul performanței. In locul tradiționalelor „rating-uri” se practică „evaluări user Friendly”, de mai multe ori pe an si fără un deadline clar stabilit sau uniform pentru toată lumea. Mai mult decat atat, așa zisa evaluare imbraca forma unei discutii informale intre manager...Continue reading
Cum ii facem pe angajați multumiti
Citești in: 2 minuteMisiunea HR-ului este sa isi faca angajatii multumiti in plan profesional. Multumire + Munca = Performanta, Retentie, Motivatie la un nivel excelent. Altfel spus, un angajat care este multumit de ceea ce îi ofera compania, va fi mai motivat sa munceasca mai mult. În plus va ridica ștacheta performantelor atinse in rolul respectiv...Continue reading
Ce îi motivează pe angajați
Citești in: 2 minuteDeseori, la interviuri, asteptarile salariale ale candidatilor nu sunt in concordanta cu bugetele interne de recrutare. Fie am dat peste candidatul ideal, dar bugetul este limitat, fie avem un buget generos, dar candidatul din fata noastră nu întrunește cerintele rolului. Cand, în sfarsit, găsim persoana potrivita, avem un nou factor de stres:...Continue reading
De ce nu dam feedback candidatilor
Citești in: 4 minuteA da feedback la un proces de recrutare si selecție este un subiect sensibil in piata muncii din Romania. Asta pentru că cei mai multi angajatori nu îl oferă, ceea ce genereaza frustrări, nemulțumiri in randul candidatilor si mai mult decât atât, anumite comportamente lipsite de profesionalism din partea acestora. Desi pare...Continue reading
De ce nu mai sunt targurile de joburi utile pentru employer branding
Citești in: 3 minuteIeri am fost la o conferință faina organizata de Great Hrs Community pe tema atragerii fortei de muncă în companie si regina balului dacă pot spune așa, a fost employer branding. Fie că vrei sa atragi tinere talente, fie că vrei sa pastrezi angajații, cel mai important e să faci employer branding. Sunt...Continue reading
Statutul de mama in ochii angajatorului
Citești in: 3 minuteMama este fără îndoială prima ființă care ne întâmpină pe acest Pământ și tot prima care ne oferă dragostea necondiționată din prima secundă a vieții noastre până la ultima ei suflare. Ea renunță, pe parcursul călătoriei noastre, la multe – de la simple cumpărături la ieșiri cu prietenele pentru mai multe ore...Continue reading
Cum afecteaza excesul de recruiteri piata muncii
Citești in: 3 minuteBestjobs, HR Hub,Linkedin abundă în perioada aceasta în oferte de munca îndeosebi în recrutare. Conform raportului Hipo, 76% dintre angajatori au creșteri de personal cu mai mult de 10% (46%) sau sub 10% (30%). Între departamentele care fac recrutări, cel de resurse umane 8%, mai puțin decât anul trecut. Anunțurile de angajare par totuși...Continue reading
Revolutia digitala in HR
Citești in: 3 minuteSchimbarea este deseori un proces anevoios și mai puțin plăcut pentru membrii unei companii, cu atât mai mult când intervine și factorul digital. Cumva digitalizarea produce schimbări și la nivel de cultură organizațională pentru că modifică modul de relaționare între colegi, scade media de vârstă pentru membrii echipelor și reorganizează poziții. Ceea...Continue reading