De ce nu dam feedback candidatilor

De ce nu dam feedback candidatilor

A da feedback la un proces de recrutare si selecție este un subiect sensibil in piata muncii din Romania. Asta pentru că cei mai multi angajatori nu îl oferă, ceea ce genereaza frustrări, nemulțumiri in randul candidatilor si mai mult decât atât, anumite comportamente lipsite de profesionalism din partea acestora. Desi pare simplu, evident ca [...]

4 indicii despre recrutorul de tip EU

4 indicii despre recrutorul de tip EU

Stăteam pe o bancă în parc si in fața mea un copilaș mânca un sandviș. Vine un băiețel, se așază lângă el pe bancă si in loc de "Bună" il roagă sa îi dea si lui un sandviș. Cel dintâi se uită mirat și îi răspunde - "Dar ție mama ta nu îți pregătește pachețel?""Nu, [...]

De ce respingem candidatii la interviuri?

De ce respingem candidatii la interviuri?

Pentru un singur post adresat celor cu studii superioare, cu cât nivelul de competenta este sau pare mai scazut cu atât creste numărul de candidați înscriși în cursa. Si cum la o vânzare ai cel puțin 4 refuzuri pentru a obține un DA (conform statisticilor menționate in cartea Când cumpărătorul spune nu) la o recrutare [...]

Durata optima a unui interviu

Durata optima a unui interviu

E posibil ca multi dintre noi, daca nu toți sa fi trecut prin experienta mai multor interviuri pentru a ocupa o anumită poziție. Poate ne-am întrebat, după o experienta fara rezultate pozitive - la ce bun sa parcurgem atatea etape, să răspundem atâtor intrebari pentru ca in final sa nu fim aleși si nici macar [...]