Citești in: 3 minuteStăteam pe o bancă în parc si in fața mea un copilaș mânca un sandviș. Vine un băiețel, se așază lângă el pe bancă si in loc de „Bună” il roagă sa îi dea si lui un sandviș. Cel dintâi se uită mirat și îi răspunde – „Dar ție mama ta nu...Continue reading
Categorie: Angajator
Provocarile unui manager de HR – bugetul de HR (1)
Citești in: 2 minuteProvocarea sau „challenge” in engleză este un termen la zi pentru un manager, este o combinație de adrenalină, necunoscut și risc ce îl fascinează pe acesta, întrucât îi pune la încercare toate abilitățile. Fără provocare, managerul nu își justifică rolul, nu își descătușează întregul potențial. În domeniul resurselor umane, provocările sunt la...Continue reading
Cultura organizationala a viitorului
Citești in: 3 minuteÎn ultimul timp în industria cinematografică există o tendință spre filmele SF și tot mai mulți regizori creionează viața pe alte planete, încearcă să își imagineze cum trăiesc oamenii acolo, cum fac față resurselor limitate și cât de importantă este tehnologia în întregul mecanism de supraviețuire. Similar, în companiile mari, managerii fac...Continue reading
Criza din HR si medicii din Colentina
Citești in: 3 minuteDemisia a doi medici neurochirurgi de excepție din spitalul Colentina a stârnit valuri de trezire a conștiinței colective adormite de la Colectiv încoace, entuziasm și uimire că se mai întrevăd valori precum demnitate și puterea de a spune lucrurilor pe nume, pe scurt un amalgam de sentimente pozitive. Nu vă închipuiți însă...Continue reading
Ce facem cu candidatii dezorientati
Citești in: 2 minuteS-a prezentat la interviu o doamna la 37 de ani, foarte plăcută ca înfățișare, îngrijită, punctuală și dornică să revină în câmpul muncii, pentru o poziție din domeniul medical. Dumneaei nu mai activase de 7 ani in domeniu, în ultimii 2 ani dedicându-se creșterii copilului și ceilalți 5 profesând în altă arie,...Continue reading
De ce sa nu fugim de job hoppers?
Citești in: 3 minuteLa un moment dat discutam cu o prietena despre feedback-ul la interviuri si cum uita multi angajatori sa il ofere si ajungem cu discuția la „job hoppers”, adică acei candidati care stau destul de puțin intr-o companie si schimbă des locurile de munca. Contextul era urmatorul – cum sa oferi feedback unui...Continue reading
Cersetor la masa bogatului
Citești in: 3 minuteUndeva prin secolul XV regele dă o petrecere la palat și include pe lista de invitați, printre prinți, prințese, inalti demnitari un cerșetor. Îi trimite câteva haine decente și un mesaj scurt – „zâmbești și să spui DA la orice”. De fapt s-a gândit regele că ar fi bine să le ofere...Continue reading
Diferenta intre cele mai cautate abilitati si cele mai apreciate comportamente
Citești in: 3 minuteNe mirăm destul de des de ce aplică o persoană la mai multe joburi, cu atât mai mult dacă are cât de cât experiență pe oricare dintre ariile pe care aplică. Explicații privind motivația putem găsi de la necesitatea de a-si plăti facturile până la părăsirea locului actual de muncă, din diferite...Continue reading
Inutilitatea fiselor de p(r)ost
Citești in: 3 minuteÎn mod uzual la angajare primești spre semnare contractul individual de muncă și fișa de post. Un document îți enumeră drepturi și obligații (contractul individual) iar celălalt în mod structurat îndatoririle, să știi clar cum se divide fiecare leu primit și pentru ca angajatorul să nu își ia amendă între 4000 și...Continue reading