Provocarile unui manager de HR – bugetul de HR (1)

Citești in: 2 minuteProvocarea sau „challenge” in engleză este un termen la zi pentru un manager, este o combinație de adrenalină, necunoscut și risc ce îl fascinează pe acesta, întrucât îi pune la încercare toate abilitățile. Fără provocare, managerul nu își justifică rolul,  nu își descătușează întregul potențial. În domeniul resurselor umane, provocările sunt la...Continue reading

Cultura organizationala a viitorului

Citești in: 3 minuteÎn ultimul timp în industria cinematografică există o tendință spre filmele SF și tot mai mulți regizori creionează viața pe alte planete, încearcă să își imagineze cum trăiesc oamenii acolo, cum fac față resurselor limitate și cât de importantă este tehnologia în întregul mecanism de supraviețuire. Similar, în companiile mari, managerii fac...Continue reading

Ce facem cu candidatii dezorientati

Citești in: 2 minuteS-a prezentat la interviu o doamna la 37 de ani, foarte plăcută ca înfățișare,  îngrijită, punctuală și dornică să revină în câmpul muncii, pentru o poziție din domeniul medical. Dumneaei nu mai activase de 7 ani in domeniu, în ultimii 2 ani dedicându-se creșterii copilului și ceilalți 5 profesând în altă arie,...Continue reading

De ce sa nu fugim de job hoppers?

Citești in: 3 minuteLa un moment dat discutam cu o prietena despre feedback-ul la interviuri si cum uita multi angajatori sa il ofere si ajungem cu discuția la „job hoppers”, adică acei candidati care stau destul de puțin intr-o companie si schimbă des locurile de munca. Contextul era urmatorul – cum sa oferi feedback unui...Continue reading

Cersetor la masa bogatului

Citești in: 3 minuteUndeva prin secolul XV regele dă o petrecere la palat și include pe lista de invitați, printre prinți, prințese, inalti demnitari un cerșetor. Îi trimite câteva haine decente și un mesaj scurt – „zâmbești și să spui DA la orice”. De fapt s-a gândit regele că ar fi bine să le ofere...Continue reading

Inutilitatea fiselor de p(r)ost

Citești in: 3 minuteÎn mod uzual la angajare primești spre semnare contractul individual de muncă și fișa de post. Un document îți enumeră drepturi și obligații (contractul individual) iar celălalt în mod structurat îndatoririle, să știi clar cum se divide fiecare leu primit și pentru ca angajatorul să nu își ia amendă între 4000 și...Continue reading

Scroll to top
error: Content is protected !!