Citești in: 2 minute Evolutia vertiginoasa a mediului online din ultimul deceniu isi manifesta efectele si in zona bloggingului, articolelor promovate in mediul online si publicitatii. Conform celor de la Forbes Romania, in 2015 s-a dublat numarul clientilor de publicitate care au investit in promovarea online a produselor si serviciilor. Cifrele pe 2016, conform Ze List...Continue reading
Durata optima a unui interviu
Citești in: 4 minute E posibil ca multi dintre noi, daca nu toți sa fi trecut prin experienta mai multor interviuri pentru a ocupa o anumită poziție. Poate ne-am întrebat, după o experienta fara rezultate pozitive – la ce bun sa parcurgem atatea etape, să răspundem atâtor intrebari pentru ca in final sa nu fim...Continue reading
Mai avem nevoie de HR ? Charles Handy
Citești in: 2 minute In cadrul intalnirii HR Innovation Conference am avut ocazia sa aud o întrebare foarte interesanta adresata domnului Charles Handy, unul dintre cei mai influenți gânditori ai lumii. „Mai avem nevoie de Hr, își mai justifica acesta existenta?” Intrebarea a fost pusa in contextul unei noi reorganizări a companiilor, existentă in Marea...Continue reading
O noua abordare – HR Revolutionar
Citești in: 3 minute Pornind de la întrebarea „România ce vrei sa te faci când vei fi mare?” a lui Radu Burnete, care surprinde esența proiectului Va urma, acela de a transforma România in a 10 economie a Uniunii Europene până in 2036 si de o piață a muncii marcată de migrație, trend descendent al populației...Continue reading
Cum schimbam obiceiuri negative
Citești in: 3 minute In fiecare dimineața ai un anumit ritual al tau care poate consta in 15 minute de exerciții, duș, cafea, mic dejun si plecat la birou. Ajungi la serviciu – deschizi agenda pentru a vedea prioritățile aferente zilei respective. Seara îți împărți timpul intre activități casnice, familie/prieteni si înainte de culcare 20...Continue reading
Concursul schimbarilor
Citești in: 3 minute In perioada 23-28.10 am desfasurat „Concursul schimbarilor”, cu scopul de a identifica o experienta in cadrul careia persoana care a trimis povestea sa aiba un rol semnificativ. Va multumesc tuturor celor care v-ati dedicat timp si ati ales sa impartasiti din experienta voastra de viata, din lectiile invatate ! Povestea premiata o...Continue reading
Rezultatul promovarii nefondate
Citești in: 4 minute Întocmai unui adult care, pentru a se maturiza, are nevoie sa treacă printr-o serie de etape sau lecții de viata si o organizație are nevoie sa faca anumite greșeli pentru a ajunge mai tarziu la un alt nivel, poate produse mai bune, servicii mai bune atât pentru clienți cat si pentru...Continue reading
Schimbarea ca alegere
Citești in: 3 minute Deschizi un album cu fotografii si fără sa vrei constați – „Ce mult m-am schimbat”! Nu e doar in sensul fizic, chiar daca impactul vizual te duce cu gândul in primul rand la acest aspect, iei in calcul si schimbarea de mentalitate. Peste fiecare dintre noi se suprapun diverse experiențe si...Continue reading
Cum motivez oamenii? Prioritate pentru manager
Citești in: 3 minute Ajungi la birou, îți bei cafeaua, verifici emailurile si vine angajatul la tine si îți spune ca pleacă din companie. Urat mod de a începe ziua mai ales daca e un angajat valoros sau cu potential, de care nu vrei sa te lipsești. Vorbești cu el, vorbește si HR-ul la exit interview...Continue reading