Citești in: 3 minuteCand e timpul sa pleci dintr-un job? M-a intrebat o buna prietena in timp ce imi povestea despre ce se intampla la locul de munca cand e timpul sa pleci dintr-un job. Eu ducandu-ma asa pe filiera emotionala ii zic pe nerasuflate: cand simti. Dupa, firea analitica incepe sa disece raspunsul superficial...Continue reading
Citești in: 4 minuteRecomandarea e pastila zilnică Puterea recomandărilor scade zilnic! Ma uit pe Linkedin și văd zeci de recomandări ale oamenilor de HR sau care dețin alte poziții. Toate recomandările încep cam așa : „Am o persoană cu poziția X, aproape n ani experienta, care își dorește o schimbare în carieră .” Am senzația,...Continue reading
Citești in: < 1 minuteSindromul burnout este boala secolului 21 și ne afectează pe termen lung. Cum putem sa prevenim sa ajungem în situația respectiva, puteți citi în articolul de mai jos: Cum să prevenim epuizarea la locul de muncă?Continue reading
Citești in: 5 minuteMunca îți asigura un salariu, un anumit statut dar când devina munca ceva nociv? Emil Călinescu, autor a 11 bloguri, ne scrie despre workaholici Continue reading
Citești in: < 1 minuteUn articol cu sfaturi practice pentru a ne simți relaxați mental la locul de muncă, via Shanti Spirit: Sfaturi pentru a ne simți bine la locul de muncă Continue reading
Citești in: 4 minuteUneori dorințele unui angajat sunt mai simple si mai ușor de satisfăcut decât am crede si nu se reduc mereu la prime, mai ales în perioada sărbătorilor de iarnaContinue reading
Citești in: < 1 minuteRomânii se închină la moaște, dar apoi strâng din dinți și se uită strâmb în curtea vecinului. Opt din 10 români sunt invidioși pe colegii de serviciu, iar apoape jumătate recunosc că nu le e ușor când văd că prietenii își cumpără mașini și apartamente noi. Această maladie a secolului 21...Continue reading
Citești in: 2 minuteMisiunea HR-ului este sa isi faca angajatii multumiti in plan profesional. Multumire + Munca = Performanta, Retentie, Motivatie la un nivel excelent. Altfel spus, un angajat care este multumit de ceea ce îi ofera compania, va fi mai motivat sa munceasca mai mult. În plus va ridica ștacheta performantelor atinse in rolul respectiv...Continue reading
Citești in: 2 minuteDeseori, la interviuri, asteptarile salariale ale candidatilor nu sunt in concordanta cu bugetele interne de recrutare. Fie am dat peste candidatul ideal, dar bugetul este limitat, fie avem un buget generos, dar candidatul din fata noastră nu întrunește cerintele rolului. Cand, în sfarsit, găsim persoana potrivita, avem un nou factor de stres:...Continue reading