Citești in: 2 minuteDe ce îmi zice recrutorul:”Mai aveți întrebări?” De regula interviul se desfășoară după structura – prima data despre candidat și apoi despre angajator. La Pastila de HR de azi vorbim despre ce întrebări adresăm la interviu. Ma refer la finalul interviului, după ce ambele tabere și-au expus punctele forte, când suntem întrebați...Continue reading
Etichetă: Candidat
Jobful, prima platforma de recrutare pe gamification
Citești in: 4 minuteJobful, prima platforma bazata pe gamification In spațiul meu virtual, pentru un nou interviu de colecție, am invitat-o astăzi pe Ioana Cepoi, unul dintre fondatorii platformei Jobful. Jobful este prima platforma de recrutare in care ne jucam având drept rezultat final un nou job (dacă suntem candidați) sau găsim oamenii potriviți cu...Continue reading
Draga candidat, ai 10 motive pentru care sa te uiți la filmul A doua șansă (Second Act)
Citești in: 4 minuteToți meritam „A doua șansă” Daca va place sa vizionați filme, faceți-vă timp sa îl descărcați sau sa mergeti la cinema sa vedeți A doua sansa sau Second Act. Eu am făcut asta și nu regret banii dați la cinema. Îți ofer cel puțin 10 motive pentru care sa te uiți la...Continue reading
Călin Fusu, CEO Bestjobs: Angajatorii vor cauta cu disperare talente
Citești in: 2 minuteCâteva răspunsuri de la Călin Fusu, CEO Bestjobs despre piața muncii, inteligenta artificiala și planuri de viitorContinue reading
De ce faci CV-ul perfect? Pentru happy Recruiter?
Citești in: 3 minute5-7 secunde citim un CV Ea este Andreea. E usor timida si conversatoare, după cum o demonstrează si vestimentația. STOP – tocmai am pus o eticheta! Stiti daca o cunosc personal pe Andreea? Ei bine nu, nu o cunosc dar mi-a trimis un CV pe mail pentru un job. O si iar...Continue reading
De ce nu dam feedback candidatilor
Citești in: 4 minuteA da feedback la un proces de recrutare si selecție este un subiect sensibil in piata muncii din Romania. Asta pentru că cei mai multi angajatori nu îl oferă, ceea ce genereaza frustrări, nemulțumiri in randul candidatilor si mai mult decât atât, anumite comportamente lipsite de profesionalism din partea acestora. Desi pare...Continue reading
Ce facem cu candidatii dezorientati
Citești in: 2 minuteS-a prezentat la interviu o doamna la 37 de ani, foarte plăcută ca înfățișare, îngrijită, punctuală și dornică să revină în câmpul muncii, pentru o poziție din domeniul medical. Dumneaei nu mai activase de 7 ani in domeniu, în ultimii 2 ani dedicându-se creșterii copilului și ceilalți 5 profesând în altă arie,...Continue reading
Joburile viitorului
Citești in: 3 minuteDeseori, când eram mică, primeam întrebarea – „Ce vrei să te faci când vei fi mare?” La momentul acela, voiam să fiu doctor pentru că voiam să ajut oamenii. Mai târziu, am descoperit că există și alte moduri de a ajuta, care nu implică sânge, răni și alte suferințe fizice, prea greu...Continue reading
Top 64 de intrebari la interviu si cum sa raspunzi !
Citești in: 5 minuteSi uite asa, este posibil ca de maine sa avem o inflatie de recrutori pentru ca, spre deosebire de un job tehnic la care poti fi obiectiv si mai ales trebuie sa stii sa efectuezi practic o anumita operatiune, dovedind astfel cat ai inteles din proces; recrutarea este unul dintre domeniile cele mai accesibile ca formare,...Continue reading