De ce nu dam feedback candidatilor

De ce nu dam feedback candidatilor

A da feedback la un proces de recrutare si selecție este un subiect sensibil in piata muncii din Romania. Asta pentru că cei mai multi angajatori nu îl oferă, ceea ce genereaza frustrări, nemulțumiri in randul candidatilor si mai mult decât atât, anumite comportamente lipsite de profesionalism din partea acestora. Desi pare simplu, evident ca [...]

Ce facem cu candidatii dezorientati

Ce facem cu candidatii dezorientati

S-a prezentat la interviu o doamna la 37 de ani, foarte plăcută ca înfățișare,  îngrijită, punctuală și dornică să revină în câmpul muncii, pentru o poziție din domeniul medical. Dumneaei nu mai activase de 7 ani in domeniu, în ultimii 2 ani dedicându-se creșterii copilului și ceilalți 5 profesând în altă arie, legată de zona [...]

Joburile viitorului

Deseori, când eram mică, primeam întrebarea - "Ce vrei să te faci când vei fi mare?" La momentul acela, voiam să fiu doctor pentru că voiam să ajut oamenii. Mai târziu, am descoperit că există și alte moduri de a ajuta, care nu implică sânge, răni și alte suferințe fizice, prea greu de suportat pentru [...]

Top 64 de intrebari la interviu si cum sa raspunzi !

Top 64 de intrebari la interviu si cum sa raspunzi !

Si uite asa, este posibil ca de maine sa avem o inflatie de recrutori pentru ca, spre deosebire de un job tehnic la care poti fi obiectiv si mai ales trebuie sa stii sa efectuezi practic o anumita operatiune, dovedind astfel cat ai inteles din proces; recrutarea este unul dintre domeniile cele mai accesibile ca formare, gasesti informatii din [...]

Pierdut buletin sau criza identitatii profesionale !

Pierdut buletin sau criza identitatii profesionale !

Imagineaza-ti situatia de mai jos: te afli in mijlocul unui concert cu mii de fani si brusc realizezi ca nu mai ai portofelul si aveai acolo chei, buletin, bani, carduri etc. Cum te simți? Posibil enervat pentru ca vei pierde mult timp pe la diverse instituții sa iti faci noi carduri, un nou act de [...]